Agent·e de développement

Employeur Corporation de Développement Communautaire
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Services sociaux et relation d'aide
Télétravail possible

Une région à découvrir

Résumé du poste

Description du poste
La CDC, c’est un regroupement d’organismes communautaires, d’OBNL, de coopératives et d’entreprises d’économie sociale et d’associations qui travaillent pour une société empreinte de justice sociale. Notre mission est de représenter le milieu populaire et communautaire dans le développement social et économique de la MRC de Coaticook. L’agent-e de développement a comme rôle d’appuyer la direction générale dans le développement et l’essor de la CDC. Comme membre de l’équipe, la personne participe aux divers projets de la CDC, de ses membres et de ses partenaires.

Viens travailler dans une région dynamique, solidaire, tissée serrée, un peu flyée, qui aime et qui sait comment s’amuser! Une microbrasserie en face de la Laiterie, une microbrasserie dans une veille gare, le plus long pont suspendu piétonnier au Canada, douze municipalités avec chacune leur couleur, des espaces verts à perte de vue, des vaches, des moutons, des cochons, des poulets, des chevreuils (et on en passe), des projets qui sortent de l’ordinaire, et un poste à ton image! Horaire flexible avec télétravail sur une semaine de 4 jours!

Détails des tâches

Planifier, organiser et évaluer les services, les activités et les formations pour les organismes membres et ses partenaires;
Faire de la recherche sur les problématiques sociales et les sujets d’actualité ;
Soutenir les membres selon leurs besoins, en responsabilité partagée avec l’équipe ;
Assurer le réseautage entre les différents partenaires et susciter le développement de projet collectif ;
Rédiger des rapports, des demandes de subvention et des redditions de comptes ;
Participer à la concertation territoriale pour le mouvement communautaire ;
Représenter les organismes communautaires auprès de certaines instances ;
Mobiliser le milieu (informer, consulter et susciter la participation) ;
Créer des partenariats (concerter et réseauter) ;
Élaborer et actualiser des plans d’actions concertés avec les partenaires de la communauté, en vue de répondre aux besoins et problématiques identifiées et en assurer l’évaluation des résultats ;
Coordonner et animer les tables de concertation et les comités de travail ;
Susciter le développement de projets collectifs et ancrés sur la réponse aux besoins des personnes vulnérables ;
Développer et gérer des initiatives à portée collective ;
Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec la mission, les objectifs et les perspectives d’action de la CDC.


Connaissance et analyse des besoins des personnes vulnérables

Coordonner la Concertation pour la solidarité et l’inclusion sociale (CSIS) de la MRC de Coaticook (table de lutte à la pauvreté) ;
Porter un regard attentif sur les populations vulnérables et en dégager un état de situation ;
Participer à l’identification et à l’analyse des problématiques et des besoins de la population avec les groupes concernés ;
Anticiper le développement de projets et d’initiative (recherche et veille stratégique) ;
Dégager des stratégies et des priorités pour et par les membres ;
Proposer des solutions concertées avec une évaluation des retombées ;
Promouvoir et supporter le développement des communautés ;
Supporter les ressources de la communauté existantes ou en développement.

Estrie - Coaticook

Estrie

Coaticook

294, rue St-Jacques N, 2ème étage,
Coaticook, J1A2N1

Exigences et conditions

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Agent·e de développement
Type d'emploi : Permanent
Nb d'heures : 32 - Temps plein
Salaire : 24,00 $ à 31,31$ de l'heure
Poste(s) à combler : 1
Entrée en fonction : 12 septembre 2022
Publié le : 29 août 2022
CDC de la MRC de Coaticook
CDC de la MRC de Coaticook
150 RUE CHILD, COATICOOK
QUÉBEC, J1A 2B3
Tél. : 819 849-3343
Description du poste
La CDC, c’est un regroupement d’organismes communautaires, d’OBNL, de coopératives et d’entreprises d’économie sociale et d’associations qui travaillent pour une société empreinte de justice sociale. Notre mission est de représenter le milieu populaire et communautaire dans le développement social et économique de la MRC de Coaticook. L’agent-e de développement a comme rôle d’appuyer la direction générale dans le développement et l’essor de la CDC. Comme membre de l’équipe, la personne participe aux divers projets de la CDC, de ses membres et de ses partenaires.

Viens travailler dans une région dynamique, solidaire, tissée serrée, un peu flyée, qui aime et qui sait comment s’amuser! Une microbrasserie en face de la Laiterie, une microbrasserie dans une veille gare, le plus long pont suspendu piétonnier au Canada, douze municipalités avec chacune leur couleur, des espaces verts à perte de vue, des vaches, des moutons, des cochons, des poulets, des chevreuils (et on en passe), des projets qui sortent de l’ordinaire, et un poste à ton image! Horaire flexible avec télétravail sur une semaine de 4 jours!



Détails des tâches

Planifier, organiser et évaluer les services, les activités et les formations pour les organismes membres et ses partenaires;
Faire de la recherche sur les problématiques sociales et les sujets d’actualité ;
Soutenir les membres selon leurs besoins, en responsabilité partagée avec l’équipe ;
Assurer le réseautage entre les différents partenaires et susciter le développement de projet collectif ;
Rédiger des rapports, des demandes de subvention et des redditions de comptes ;
Participer à la concertation territoriale pour le mouvement communautaire ;
Représenter les organismes communautaires auprès de certaines instances ;
Mobiliser le milieu (informer, consulter et susciter la participation) ;
Créer des partenariats (concerter et réseauter) ;
Élaborer et actualiser des plans d’actions concertés avec les partenaires de la communauté, en vue de répondre aux besoins et problématiques identifiées et en assurer l’évaluation des résultats ;
Coordonner et animer les tables de concertation et les comités de travail ;
Susciter le développement de projets collectifs et ancrés sur la réponse aux besoins des personnes vulnérables ;
Développer et gérer des initiatives à portée collective ;
Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec la mission, les objectifs et les perspectives d’action de la CDC.


Connaissance et analyse des besoins des personnes vulnérables

Coordonner la Concertation pour la solidarité et l’inclusion sociale (CSIS) de la MRC de Coaticook (table de lutte à la pauvreté) ;
Porter un regard attentif sur les populations vulnérables et en dégager un état de situation ;
Participer à l’identification et à l’analyse des problématiques et des besoins de la population avec les groupes concernés ;
Anticiper le développement de projets et d’initiative (recherche et veille stratégique) ;
Dégager des stratégies et des priorités pour et par les membres ;
Proposer des solutions concertées avec une évaluation des retombées ;
Promouvoir et supporter le développement des communautés ;
Supporter les ressources de la communauté existantes ou en développement.






Nos exigences
Formation et expérience requises

Formation collégiale ou universitaire dans un domaine connexe à l’emploi (sciences sociales ou humaines, éducation, gestion de projet ou intervention communautaire) ;
3 années dans un poste comportant des responsabilités similaires.
Exigences

Permis de conduire valide au Québec et accès à une voiture.
Connaissances spécifiques

Maitrise des logiciels de la suite Office 365 ;
Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Compréhension des défis et enjeux en lien avec le milieu communautaire, socio-économique et politique ;
Excellente maitrise du français écrit et parlé ;
Maitrise de la langue anglaise (atout) ;
Connaissance de la MRC de Coaticook (atout).
Aptitudes

Habileté à gérer les priorités et autonomie ;
Bonne capacité d’écoute ;
Intégrité, loyauté et confidentialité ;
Considération et empathie ;
Bonne capacité d’organisation et d’adaptation ;
Rigueur et fiabilité ;
Sens de l’organisation, autonomie, leadership et entregent ;
Initiative et esprit critique.

24,00 $ à 31,31$ de l'heure

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 30 septembre 2022

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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