Conseiller.ère RH - Richmond

Employeur INNOTEX INC.
Horaire Temps plein
Type d'emploi Contractuel
Domaine d'emploi Ressources humaines et relations industrielles
Télétravail possible

Une région à découvrir

Résumé du poste

Notre entreprise se spécialise dans le développement, la confection et la distribution d'équipement de pompiers. En plein essor, l'entreprise est leader dans la fabrication d'habits de combat contre les incendies. Nous sommes fiers d'être le partenaire de confiance de milliers de services d'incendie à travers le monde.

Elle compte actuellement 4 usines au Québec ainsi qu'une aux États-Unis. L'entreprise est à la recherche d'un(e) Conseiller en ressources humaines / Conseillère en ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité d'une durée indéterminée à son usine de Richmond.

Les valeurs de l'entreprise passent, entre autres, par l'engagement, l'innovation et le travail d'équipe. Viens entrer dans la famille Innotex !

Description du poste :
Le ou la Conseiller(ère) en ressources humaines aura comme défis pour toutes les usines situées au Québec de :
• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programme et activités RH entourant la gestion des talents, la performance, le développement des compétences et la reconnaissance;
• Coordonner les différents processus d'attraction de talents pour les différents postes d'usine et de bureaux;
• Planifier, coordonner et assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans l'application des politiques internes et lois du travail;
• Assurer une bonne gestion de l'interprétation et de l'application de la convention collective avec les directeurs des usines et les superviseurs, et s'assurer que les articles soient appliqués équitablement entre les salariés;
• Gérer les différents programmes d'avantages sociaux;
• Gérer le programme de prévention en santé et sécurité et tous les dossiers d'accidents de travail;
• Effectuer la gestion et le suivi des dossiers administratifs (dossiers CNESST, absences maladie);
• Coordonner les activités de formation internes et externes;
• Planifier et organiser différentes activités pour les employés;
• Participer à la création et la mise à jour des KPI RH et de notre outil mesurant l'engagement et le bonheur au travail (OfficeVibe).

Estrie - Val-Saint-François

Estrie

Val-Saint-François


Exigences et conditions

Organisé et autonome, le talent recherché devra avoir les aptitudes et les compétences suivantes :
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ;
• 3-5 ans d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines dans une entreprise manufacturière ;
• Connaissance du système SIRH (atout)
• Excellente maîtrise de la langue anglaise ;
• Aptitudes à la saine gestion des relations humaines ;
• Passion pour le recrutement et avoir le sens des affaires ;
• Apprécier un rythme de travail soutenu et rapide ;
• Faire preuve d'un grand professionnalisme et d'un excellent jugement ;
• Démontrer du leadership d'influence par l'exemple et être un bon joueur d'équipe ;
• Apprécier jongler avec différents mandats en simultané ;
• Bonne capacité à gérer son stress.

Voici un sommaire des conditions offertes pour le poste :
• Salaire concurrentiel avec bonification;
• Horaire flexible, à raison de 40h/semaine;
• Une conciliation travail, famille et vie personnelle;
• Une équipe passionnée et engagée;
• Assurance collective payée à 100% par l'employeur et un fonds de pension avec contribution de l'employeur;
• L'accès à un programme d'aide aux employés (8h);
• Le stationnement ou le transport en commun gratuit;
• De la formation en continu;
• Programme de référencement.

À discuter

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 09 septembre 2022

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Marie-Soleil
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