Agent.e de développement social

Employeur Réseau de développement social Gaspésie-Iles-de-la-Madeleine
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Services sociaux et relation d'aide
Télétravail possible Oui

Une région à découvrir

Résumé du poste

Réseau et mission
Le RDS-GÎM est un est un réseau de partenaires et de communautés d’expertises mobilisés pour le développement social de la région de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine (GÎM). Sa mission est de soutenir la mobilisation et accompagner les territoires locaux en GÎM dans la prise en charge de leur développement social, selon les principes de concertation, du pouvoir d’agir et de la participation citoyenne.

Rôles et responsabilités
Relevant de la direction générale et en collaboration avec l’équipe, les membres et les partenaires du RDS-GÎM, l’agent-e – de développement social a pour mandats de :

• Accompagner et soutenir les instances de développement social locales et régionales de la GÎM notamment par le transfert de connaissances, partage d’outils et mise en commun d’expertise ;
• Soutenir le rayonnement et la promotion des 6 démarches locales en DS et leurs équipes ;
• Organiser, promouvoir, soutenir ou animer des rencontres régionales de concertation, de réflexion ou de réseautage (chantiers régionaux, comités de travail, etc.) ;
• Entretenir des liens durables et participer à des instances de concertation thématiques ;
• Contribuer à la veille stratégique en matière de pratiques innovantes en DS et mobilisation ;
• Collaborer à la mobilisation des partenaires et à la réalisation du plan d’action du RDS-GÎM ;
• Effectuer l’évaluation des projets sous sa responsabilité et collaborer à la rédaction de rapports.

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Cette offre est disponible dans plusieurs territoires de la région.



Exigences et conditions

Qualifications requises
• Expérience en mobilisation, animation de comités, développement ou coordination de projets ;
• Connaissance des enjeux de la concertation et du développement social ;
• Connaissance des forces et des enjeux de la région (un atout) ;
• Excellente maitrise de la suite Office 365.

Profil recherché
• Habiletés reliées à la concertation (autonomie, initiative, écoute, ouverture, transparence, dynamisme, créativité, capacité d’analyse, planification/organisation et sens des responsabilités) ;
• Leadership mobilisateur et inclusif ;
• Très bonne capacité de communication (clarté, vulgarisation, synthèse) et de rédaction.

• Poste à 28 heures /semaine en mode télétravail (avec prime offerte) ;
• Flexibilité et conciliation travail - vie personnelle ;
• Déplacements réguliers dans la région (frais de déplacement payés) ;
• Opportunité de formation continue ;
• Taux horaire selon la politique salariale en vigueur soit entre 28,12 $ et 36,02 $ / h ;

Entre 28,12$/h et 36,02$/h

Avantages sociaux

Avantages sociaux compétitifs : REER collectif, assurances collectives, 12 jours de congés mobiles par année, 3 semaines de vacances annuelles à l’embauche et 4 après 1 an de service continu.

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 30 septembre 2022

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