Coordonnateur(trice) en santé et sécurité au travail

Employeur LFG Construction
Ville Carleton-sur-Mer
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Construction
Télétravail possible

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Résumé du poste

 Assurer activement le suivi administratif des dossiers de lésions professionnelles;
 Encadrer les réunions de sécurité dans tous les chantiers et former les contremaîtres à les donner;
 Effectuer les analyses de risque et identifier les dangers sur les chantiers;
 Définir les mesures correctrices et en assurer l’application;
 Rédiger les programmes de prévention et en assurer la diffusion à tous les travailleurs;
 Effectuer les enquêtes des accidents et tenir un registre à jour;
 Faire les audits internes en santé et sécurité sur l’ensemble des chantiers;
 Effectuer des visites de chantier pour valider l’application des lois et règlements SST
 Faire le suivi des rapports de visite chantier de la CNESST
 Mettre à jour les indicateurs de performance SST des chantiers et des contremaîtres;
 Supporter l’ensemble des contremaîtres dans leur gestion quotidienne en santé et sécurité;
 Assurer la mise en place d’un comité santé et sécurité pour l’organisation et voir à son fonctionnement
 Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe des ressources humaines.

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine - Avignon

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Avignon

178, Route 132 E
Carleton-sur-Mer, G0C 2Z0

Exigences et conditions

Profil recherché
 Diplôme d’études universitaire de 1er cycle en relations industrielles ou diplôme d’études collégiales en environnement, hygiène et sécurité au travail ou tout autre diplôme pertinent à la fonction;
 Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un domaine pertinent à la fonction.

Compétences
 Autonomie et rigueur;
 Très bonne capacité relationnelle;
 Proactivité;
 Bonne connaissance de l’informatique, dont la Suite Office;
 Bon sens de l’organisation et de la planification.

Avantages sociaux

• Régime d’assurances collectives avantageux;
• Développement des compétences;
• Régime de participation différé aux bénéfices;
• Minimum de trois (3) semaines de vacances par année, à l’entrée en fonction;
• 12 congés fériés, dont cinq (5) dans la période des fêtes;
• Horaire de travail de 4,5 jours/semaine, si désiré;
• Remboursement de l’ordre professionnel (s’il y a lieu);
• Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l’application Telus Santé;
• Politique de télétravail;
• Participation à la réalisation de projets majeurs en bâtiment;
• Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration;
• Travailler pour une entreprise établie et toujours en croissance depuis 47 ans.

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Votre agente

Geneviève
Labillois

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