Agent(e) de gestion des ressources humaines

Employeur LFG Construction
Ville Carleton-sur-Mer
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources humaines et relations industrielles
Télétravail possible

Une région à découvrir

Résumé du poste

- Responsable des activités liées à la dotation du personnel, de l’affichage de poste jusqu’à l’accueil et intégration des nouveaux employés;
- Planifie la formation du personnel de bureau et des employés de chantier;
- Rédige, corrige et applique les politiques et procédures de l’entreprise;
- Soutien les activités en lien avec le développement organisationnel et le bien-être des employés;
- Assure la diffusion des offres d’emplois sur les différentes plateformes de recrutement et sur les médias sociaux;
- Collabore avec les gestionnaires pour initier et faciliter le changement organisationnel;
- Accompagne les gestionnaires dans la résolution de conflits et la gestion disciplinaire, en collaboration avec le directeur des ressources humaines;
- Soutien en ressources humaines pour l’entreprise sœur, Les Ateliers CFI Métal;
- Sur demande, effectue toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine - Avignon

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Avignon

178, Route 132 E
Carleton-sur-Mer, G0C 2Z0

Exigences et conditions

- Diplôme d’études universitaires en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe (exemple : communication, administration concentration ressources humaines, etc.);
- Au moins deux (2) d’expérience en ressources humaines;
- Expérience dans le domaine de la construction serait un atout
- Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Capacités à développer et maintenir des relations interpersonnelles positives;
- Créativité et initiative;
- Persévérance, diplomatie et confidentialité;
- Excellente capacité d’analyse et bon sens du jugement;
- Autonomie et sens de l’organisation;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et/ou Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, etc.) ;
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des plateformes de recrutement.

Avantages sociaux

• Régime d’assurances collectives avantageux;
• Développement des compétences;
• Régime de participation différé aux bénéfices;
• Minimum de trois (3) semaines de vacances par année, à l’entrée en fonction;
• 12 congés fériés, dont cinq (5) dans la période des fêtes;
• Horaire de travail de 4,5 jours/semaine, si désiré;
• Remboursement de l’ordre professionnel (s’il y a lieu);
• Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l’application Telus Santé;
• Politique de télétravail;
• Accès au gym de l’entreprise et à des équipements de plein air;
• Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration;
• Travailler pour une entreprise établie et toujours en croissance depuis 47 ans.

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Date limite pour postuler : Aucune date limite

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Geneviève
Labillois

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