Conseiller.ère au développement régional
Une région à découvrir
Résumé du poste
Soutient la mobilisation et la concertation des acteurs ciblés par la mission de l’Appui dans sa région : développement et promotion de services, diversification des services à tous les proches aidants, actions collectives, etc.
Contribue à la réflexion sur le cadre de financement de projets de l’Appui (balises de financement) par sa connaissance des enjeux liés à la proche aidance et des réalités vécues et perçues dans sa région;
Coordonne le processus de dépôt, de sélection et d’appréciation des résultats des projets (reddition) et services soutenus financièrement par l’Appui par un soutien continu aux organismes financés;
Assure la planification et la coordination d’activités d’information et de promotion des services et des mesures de soutien disponibles pour les proches aidants;
Collabore de manière étroite et régulière avec la ou les personnes coordonnatrices Proche Aidant dans les CISSS/CIUSSS de sa région, en s’impliquant notamment pour la sensibilisation, l’information, la formation des proches aidants, mais aussi en favorisant la concertation entre les acteurs régionaux et en œuvrant à l’élaboration d’un Plan d’action territorial en cohérence avec les éléments du Plan d’action gouvernemental;
Contribue à la promotion du service Info-aidant, à la mise à jour du répertoire des ressources de l’Appui et à la signature d’ententes de référencement pour le SIA;
Participe à la mise en œuvre du programme de formation continue des intervenants de la communauté;
Favorise le transfert de connaissances en matière de pratiques prometteuses et d’innovation auprès des différents groupes d’acteurs régionaux concernés par la proche aidance;
Met en œuvre certains éléments du plan de communication national de l’Appui et assure l’arrimage et le succès des actions de communication régionales et locales;
Participe au développement et au rayonnement de l’Appui par ses qualités d’ambassadrice / d’ambassadeur.
Autres fonctions
Participe aux démarches de planification stratégique et annuelle de l’Appui;
S’implique activement à construire la synergie, le dynamisme et la collaboration entre les conseillers et conseillères en développement régional;
Participe à la mise en œuvre de la stratégie d’évaluation continue de l’organisation;
Accomplit toute autre tâche connexe exigée.
Bas-Saint-Laurent
Cette offre est disponible dans plusieurs territoires de la région.
Exigences et conditions
Diplôme d’études universitaires de premier cycle en sciences humaines ou en gestion;
Cinq années d’expérience (minimum) dans le domaine du soutien au développement des communautés et de la concertation;
Deux années d’expérience (minimum) dans un OBNL;
Résider dans la région
Habiletés générales : animation, planification, organisation, rédaction;
Qualités recherchées : proactivité, autonomie, vision stratégique, leadership rassembleur, très bonne capacité de communication et excellentes compétences relationnelles;
Connaissances essentielles : rouages et fonctionnement des réseaux communautaires et de la santé et des services sociaux;
Langues : Très bonne maîtrise du français oral et écrit, connaissance de l'anglais, notamment oral, souhaitée;
Habiletés informatiques : communications électroniques, suite Microsoft et Internet.
Avantages sociaux
Conditions de travail et avantages sociaux très compétitifsDate d'affichage :
Date limite pour postuler : 30 septembre 2022
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