Agent.e de planification, de programmation et de recherche - Santé environnementale, Lutte aux changements climatiques

Employeur Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue ( CISSSAT)
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Santé
Télétravail possible

Une région à découvrir

Résumé du poste

Postes à combler :
MRC de Rouyn-Noranda : # 7657 - temps complet permanent - DPSU ( CLSC de Rouyn-Noranda)


Sommaire de la fonction :
Sous la responsabilité de l’adjointe à la directrice de santé publique, la personne fournit une expertise-conseil en santé environnementale, en évaluation d’impact à la santé et en développement durable. Elle fournit une expertise en adaptation et lutte aux changements climatiques auprès des équipes de santé publique, des partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, des partenaires communautaires et municipaux. Elle participe à des actions qui visent la lutte au changement climatique dans une visée de prévention, de réduction des inégalités sociales de santé, et de mise en place d’environnements favorables à la santé. Elle participe aux activités de promotion, de prévention et de protection liées à la santé environnementale.

Fonctions spécifiques :
• Agir à titre de répondant en lutte et adaptation aux changements climatiques et en évaluation d’impact à la santé;
• Développer et coordonner un réseau de soutien en adaptation aux changements climatiques;
• Développer et déployer une stratégie afin d’intégrer l’adaptation aux changements climatiques à la résilience des communautés et à la réduction des inégalités sociales de santé dans les actions de santé publique;
• Offrir un accompagnement et de la formation aux gestionnaires, professionnels et équipes locales de santé publique;
• Accompagner les intervenants en animation et en coordination des groupes;
• Habiliter les territoires à tenir en compte des facteurs qui contribuent à l’adaptation aux changements climatiques dans le politiques publiques, l’aménagement du territoire, les schémas d’aménagement ainsi que dans la planification stratégique des acteurs concernés;
• Soutenir les intervenants des territoires dans l’utilisation optimale des données pertinentes à leur planification;
• Conseiller les partenaires et les organismes sur les meilleures pratiques à mettre en place et les interventions efficaces pour l’adaptation aux changements climatiques et la réduction des inégalités sociales en santé;
• Participer aux rencontres locales-régionales ou principales à la demande des supérieurs;
• Planifie et actualise les activités régionales en développement des communautés inclues dans le Plan d’action régional de santé publique;
• Collaborer à l’identification des priorités et des objectifs de la direction dans le cadre de son mandat, tout en tenant compte de la réalité du territoire.

Abitibi-Témiscamingue - Rouyn-Noranda

Abitibi-Témiscamingue

Rouyn-Noranda


Exigences et conditions

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
• Posséder une expérience d’au moins un (1) an dans un domaine lié à l’environnement.
• Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile).

*Le ou la candidat(e) pourrait être appelé(e) à se déplacer sur l'ensemble du
territoire de l'Abitibi-Témiscamingue dans le cadre de ses fonctions.

27,08 $ à 47.98 $

Avantages sociaux

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Les personnes intéressées doivent transmettre leur CV à la direction des ressources humaines à l'attention de Stéphanie Allaire. Courriel: 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca Téléphone 819-825-5858, poste 2587 **Veuillez ajouter la mention candidature pour le poste 7-657 - APPR - Affichage 2022-1565-0441 sur votre CV.**

À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 26 décembre 2022

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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