Coordonnateur.trice, ressources humaines

Employeur Mont Sutton
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources humaines et relations industrielles
Télétravail possible Partiellement

Une région à découvrir

Résumé du poste

Relevant de la Responsable des ressources humaines, votre rôle sera d’assister votre supérieur immédiat dans les activités touchant la gestion des ressources humaines. Le coordonnateur RH aura sous sa responsabilité le processus complet d’acquisition de talents, il jouera un rôle de support et de conseil en matière de formation, de SST et de la gestion disciplinaire. Plus spécifiquement, vous apporterez votre soutien aux divers processus RH en fonction des besoins de l’organisation.

Gérer au complet le processus de dotation;
Mettre en place, coordonner et réaliser des stratégies de recrutement en collaboration avec l’équipe marketing (médias sociaux, affichages et partenariats);
Coordonner le volet formation (l’élaboration, la coordination et le suivi);
Planifier et participer à la création de réunions hebdomadaires ou bimensuelles des gestionnaires;
Collaborer aux différents dossiers RH (appréciation de la contribution, journée d’accueil, marketing RH, formation, reconnaissance, équité en matière d’emploi, etc.);
Soutenir les gestionnaires pour l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
Gérer l’administration des dossiers en santé et sécurité (CNESST);
Contribuer à faire rayonner la culture d’entreprise et la marque employeur en collaboration avec la Responsable des ressources humaines;
Participer au développement et à la mise en œuvre des politiques et outils en gestion des ressources humaines;
Assurer les communications internes;
S’occuper de l’organisation des activités et événements destinés aux employés;
Faire la mise à jour des dossiers employés et le classement des documents;
Toutes autres tâches connexes relevant de ses compétences au besoin.

Estrie - Brome-Missisquoi

Estrie

Brome-Missisquoi


Exigences et conditions

Titulaire d’une formation collégiale ou universitaire dans le domaine des ressources humaines;
Expérience de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
À l’aise dans un environnement où il y a beaucoup de défis;
Habile avec la gestion des médias sociaux;
Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (atout);
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Teams);

Aptitudes et comportements recherchés
Créativité, autonomie, bon jugement professionnel et résolution de problèmes;
Attitude positive, motivée, curieuse et la volonté de vous impliquer;
Respectueux des normes et des procédures;
Esprit d’analyse et de synthèse et capacité à gérer les priorités.

Avantages sociaux

Poste temps plein : 37h50 par semaine - 1 ou 2 journées de télétravail

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 05 juillet 2022

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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