Conseiller.ère – Évaluation de projets collectifs et transfert de connaissances

Employeur Table des préfets de Lanaudière
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Gouvernement et services publics
Télétravail possible

Une région à découvrir

Résumé du poste

Avant toute chose, vous devez savoir que dans le cadre d’une entente régionale avec la Fondation Lucie et André Chagnon, la Table des préfets de Lanaudière soutient le déploiement de la Démarche lanaudoise visant l’amélioration des conditions de vie par la réussite éducative, la solidarité et l’inclusion sociale. Au sein de notre équipe, nous souhaitons accueillir une ressource dédiée à l’accompagnement des territoires locaux et des partenaires régionaux afin de soutenir l’évaluation et le partage des apprentissages dans le cadre de la Démarche. Une ressource passionnée par le concept de « faire ensemble »!

Concrètement, les tâches de notre futur.e collègue se résument ainsi:
• Accompagner les partenaires des 6 territoires de MRC dans l’évaluation de la démarche collective, tant au niveau des processus, du système de gouvernance que des impacts des actions réalisées
• Soutenir les territoires (local et régional) dans le développement de compétences favorisant l’auto-évaluation
• Développer des outils soutenant l’évaluation et le partage d’apprentissages
• Instaurer une culture évaluation et favoriser son maintien pour toute la durée de la démarche
• Accompagner le comité de réflexion stratégique dans la réflexion globale
• Favoriser l’interrelation entre les différents systèmes intervenant dans la démarche
• Soutenir la reddition de compte
• Toutes autres tâches visant à soutenir l’évaluation de la démarche

Lanaudière - Matawinie

Lanaudière

Matawinie


Exigences et conditions

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (évaluation, sciences sociales, développement territorial, etc.)
• Expérience en évaluation de démarche collective d’au moins 5 ans
• Expérience en mobilisation et animation de groupes et en technique d’évaluation participative
• Capacité d’analyse stratégique
• Capacité rédactionnelle et de révision
• Capacité démontrée de mobilisation et de travail en concertation
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office

La personne recherchée est capable de :
• Travailler en mode de cocréation et collaboratif
• Faire preuve d’une grande écoute
• Vulgariser des concepts complexes afin d’en favoriser la compréhension
• Agir de façon autonome et proactive
• S’adapter et mener différents projets simultanément
• Faire preuve d’une sensibilité aux dynamiques collectives et de l’approche partenariale

Ce poste à temps plein prévoit un salaire annuel débutant à 60 000 $, mais la rémunération sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience.

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Date limite pour postuler : Aucune date limite

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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