Agent(e) contrôle-qualité
Une région à découvrir
Résumé du poste
Groupe Bellemare est une entreprise familiale de 3ème génération au service de ses clients depuis 1959. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 500 employés et procure à ceux-ci un environnement de travail novateur, propice à la conciliation travail-famille et à une qualité de vie saine et sécuritaire. Grâce à son expérience de plus d’un demi-siècle et à ses efforts soutenus en recherche et développement, l’entreprise propose des produits et services de qualité supérieure à travers des domaines aussi variés que le béton, les abrasifs et minéraux, le transport hors norme ainsi que le recyclage.
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Un milieu d’apprentissage avec mille opportunités t’intéresse ? Joins-toi à nous !
- Échantillonner les produits bruts et les produits finis;
- Veiller au bon déroulement des opérations en chantier;
- Procéder à l’inventaire et assurer le suivi informatisé des matières premières et
- des produits finis;
- S’assurer du respect des procédures d’opérations;
- Participer à l’amélioration des processus internes;
- Communiquer l’information relative à la qualité à son supérieur immédiat.
Mauricie
Trois-Rivières
Exigences et conditions
PROFIL D'EXIGENCES
- Technique ou AEC en génie civil un atout
- Expérience dans l’industrie manufacturière un atout;
- Connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook;
- Permis de conduire classe 5;
- Être alaise à se déplacer sur nos divers plans de production.
Avantages sociaux
- Vacances : 3 semaines de vacances après 2 ans 4 semaines de vacances après 8 ans et 5 semaines de vacances après 12 ans- Horaire Flexible : Des horaires de travail flexibles avec reprise de temps
- Conciliation Travail : Conciliation travail-vie personnelle (Gagnant d’un prix régional)
- Assurance collective : Programme d’assurances et de REER collectif
- Médecin Bureau : Un service de consultation médicale totalement volontaire et confidentiel, directement sur les lieux du travail.
- Programme Santé : Un programme de santé comprenant plusieurs conférences, défis sportifs ainsi que des professionnels pour encourager les employés à maintenir de saines habitudes.
- Vêtements : Budget annuel pour l’achat de vêtements à l’effigie de l’entreprise pouvant aller jusqu’à 400 $
- Club Social : Un club social qui organise différentes activités pour plaire aux employés et leur famille.
- Partenariat avec diverses entreprises : Partenariat avec diverses entreprises qui offrent des rabais aux employés.
- Formation : Une multitude de formations données sur les heures de travail.
- Un programme d'aide aux employés
- Équipements à la fine pointe de la technologie: camions ultramodernes, tablettes de géolocalisation, ...
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 21 juin 2022
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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