Conseiller en ressources humaines

Employeur Uniboard
Ville Val d'Or
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources humaines et relations industrielles
Télétravail possible Partiellement

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Résumé du poste

Sommaire des fonctions

Le conseiller ressources humaines conseille les gestionnaires et les employés syndiqués dans tous les aspects reliés aux ressources humaines et la santé et sécurité au travail. Il conseille les superviseurs et les employés sur la gestion des conventions collectives, est responsable de la gestion des avantages sociaux, s’assure du suivi rigoureux des standards RH et des diverses politiques internes, en plus de s’assurer de l’application et du suivi des processus en santé et sécurité.
Responsabilités
Gestion du processus de recrutement interne et externe pour les postes syndiqués et application des normes établies par la convention collective;
Gestion du processus de mouvement de main-d’œuvre interne des postes syndiqués selon la convention collective en vigueur, incluant la gestion des vacances.
Planifier, en collaboration avec la surintendante ressources humaines, le plan de formation des employés syndiqués sur un plan annuel
Conseille et accompagne les superviseurs et les employés sur les questions relatives à la convention collective et les avantages sociaux

Assure le suivi des dossiers d’assurance collective et de CNESST en collaboration avec la surintendante ressources humaines;
Participe aux activités de promotion, de formation, d’audits, d’évaluation et de communication ainsi qu’à l’application des politiques et procédures en SST au travail en partenariat avec le coordonnateur santé sécurité et le responsable du secteur.

Abitibi-Témiscamingue - Vallée-de-l'Or

Abitibi-Témiscamingue

Vallée-de-l'Or

970 rue de l'Echo
Val d'Or, J9P 6L1

Exigences et conditions

Votre profil:
Baccalauréat en RH, relations industrielles ou SST;
3 à 5 années d’expérience pertinente idéalement.. (si moins, postule quand même et on pourra analyser le tout)
Habiletés à motiver et influencer les autres dans l’optique de promouvoir et améliorer les politiques et programmes en place
Capacité d’analyse, d’organisation et de débrouillardise;
Joueur d’équipe, capable de communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et de s’adapter rapidement au changement;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout;
Maîtrise de la suite Microsoft Office;
Connaissance des logiciels VIP et Kronos, un atout.

Avantages sociaux

Plusieurs avantages supers intéressants:

- salaire très compétitif
- assurance collective jour 1
- journées mobiles
- vacances
- région de retraite
- bonis annuel
- et ++ encore!!

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : Aucune date limite

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