Direction de l'organisme

Employeur Maison des jeunes de Beauharnois
Ville Beauharnois
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Services sociaux et relation d'aide
Télétravail possible

Une région à découvrir

Résumé du poste

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du Conseil d’administration, le directeur planifie, organise, dirige et contrôle les ressources financières, matérielles et humaines de la corporation.

2-SUPERVISÉ PAR CE POSTE
Intervenant régulier
Intervenant saisonnier
Bénévoles
Stagiaires
Travaux communautaires
Personnel salarié et contractuel ou de projets spéciaux

3-RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES
3.1. Gestion des ressources humaines
• recruter, sélectionner et embaucher le personnel
• gérer les politiques en matière de ressources humaines évaluer et superviser le personnel
• gérer la formation et le perfectionnement du personnel
• représenter le personnel salarié au Conseil d’administration
• gérer les cas litigieux concernant les animateurs et les jeunes
• préparer et présider les réunions de régie avec le personnel
• offrir un soutien professionnel et technique au personnel
• mobiliser et motiver le personnel

3.2. Administration
• Participer aux réunions du conseil d’administration, donner ses avis et soumettre ses
recommandations
• Transmettre au conseil d’administration toute information pouvant porter préjudice à la
corporation.
• Agir comme personne ressource auprès des comités statutaires ou AdHoc
• Appliquer les résolutions du Conseil d’administration et répondre aux mandats qui lui sont
assignés
• Préparer les rapports d’étape et le rapport annuel et le soumettre au conseil d’administration pour
approbation
• Faire le lien entre la MDJ et la Ville de Beauharnois

3.3 Planification et développement
• Identifier et évaluer les besoins du milieu et recommander au conseil d’administration des projets
appropriés
• Analyser et développer des réponses aux besoins du milieu en collaboration avec les partenaires
• Assurer la représentativité de la corporation auprès de la population, des collaborateurs et
partenaires du milieu, et des différentes instances décisionnelles ou gouvernementales
• Élaborer, implanter et assurer le suivi du plan d’action annuel et des objectifs stratégiques

3.4 Gestion des ressources matérielles et financières
• Préparer et contrôler, avec le trésorier, les prévisions budgétaires, les rapports d’étape et annuel
• Identifier les ressources de financement
• Rédiger et présenter au conseil d’administration toute demande de financement
• Contrôler les activités financières et avertir le trésorier de toute anomalie
• Gérer les ressources matérielles
• Préparer et contrôler le système de paie et faire le suivi des contributions du gouvernement
• Faire la tenue de livre, les dépôts et les suivis bancaires

3.5 Animation
• Assurer une présence active à la Maison des Jeunes.
• Assister aux activités mises sur pied par l’équipe d’animation.

Montérégie - Beauharnois-Salaberry

Montérégie

Beauharnois-Salaberry

21 Rue Saint-Joseph
Beauharnois, J6N 0P3

Exigences et conditions

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES

A) Formation académique : DEC complété, spécialité pertinente ou équivalente
B) Expérience : 3 ans de gestion en milieu communautaires
C) Connaissances particulières requises
• grande capacité d’adaptation
• bon communicateur (écrit et parlé)
• leadership
• entrepreneurship
• confortable avec la clientèle adolescente
• capacité d’analyse, de jugement et de discernement
• très bon français parlé et écrit
• anglais, un atout
• sens de l’organisation
• être rassembleur
• bon négociateur
• sens de l’humour, un atout
D) Posséder un véhicule

CONDITIONS DE TRAVAIL

Nombre d'heures par semaine: 40heures
Statut d'emploi: temps plein, régulier
Entrée en fonction: le plus rapidement possible

Salaire: selon l'échelle en vigueur (entre 25 - 29 $ /h)

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 09 décembre 2021

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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