Surintendant chantiers

Employeur Groupe Industriel Inter-Provincial inc.
Ville Magog
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Manufacturier
Télétravail possible

Une région à découvrir

Résumé du poste

Inter-Provincial Mécanique Maintenance inc. est une entreprise spécialisée dans le secteur de la mécanique et la maintenance industrielle, reconnue notamment pour les arrêts planifiés en industrie, les démantèlements et/ou déménagements d’équipements, de machineries et d’usine. Cette division connait également de nombreux succès dans la réalisation de projets caractéristiques et sur mesure, partout au Québec mais aussi au Canada et aux États-Unis.

Le Surintendant chantiers est un professionnel reconnu dans son domaine pour sa contribution et son savoir-faire dans la mécanique de procédé manufacturier industrielle. Il dirige, contrôle et planifie les opérations chantiers d’Inter-Provincial. Ses principales tâches sont les suivantes:

Nous attirons et conservons les meilleurs employés de l’industrie, et nous avons tous à coeur d’agir dans l’intérêt de nos clients et de nos collègues. Nous offrons un milieu de travail qui récompense les contributions individuelles et qui favorise le travail d’équipe.

Plus de détails sur l'offre
Gestion de projet
· Planifie les projets, de la phase soumission à la phase exécution sur chantier;
· Planifie, organise et gère l’ensemble des projets mécaniques du début à la fin;
· Dirige les activités chantier de façon à ce que les projets soient livrés selon l’échéancier et le budget, dans le respect de nos politiques de Qualité et de Santé et Sécurité;
· Optimise les méthodes de travail afin accroître l’efficience des projets;
· S’assurer que les membres de l’équipe possèdent toutes les qualifications ainsi que tous les outils nécessaires pour exécuter les travaux demandés;
· S’assure du respect des objectifs d’affaires et de la vision du Groupe Inter-Provincial;
· S’assure que les besoins des clients soient rencontrés;

Offre de service
· Évalue les coûts de fabrication, d'installation ou tout autre besoin ciblé;
· Participe à la rédaction de soumissions, estime les heures de travail, les effectifs et l’équipement nécessaire à la réalisation en chantier;
· Participe à la préparation des contrats et à la négociation des révisions et changements contractuels avec les architectes, les experts-conseils, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants;

Développement des affaires
· Cible les clients potentiels à solliciter pour faire la promotion de l’entreprise;
· Évaluer les besoins et les ressources des clients, et recommander les biens et services appropriés;
· Assiste et participe activement au réseautage, soirée, salon, conférence, etc.

Fidélisation de la clientèle
· Maintien un lien de communication constant avec les clients;
· Assure un suivi post travaux avec les clients pour améliorer le service;
· Rencontrer les clients et effectuer des suivis auprès de ceux-ci.

Gestion du personnel
· Travail de concert avec le vice-président opérations et du responsable RH dans l’application des politiques internes et du processus disciplinaire en cas de besoin;
· Assure un lien de communication solide avec les surintendants, contremaîtres, chefs d’équipe et le responsable RH et SST;
· Participer à l’évaluation du personnel;

Estrie - Memphrémagog

Estrie

Memphrémagog

2620, rue MacPherson
Magog, J1X0E6

Exigences et conditions

La personne recherchée doit :
· Détenir un DEC en génie mécanique, un DES ou un DEP en mécanique industrielle ou une combinaison d’expérience jugée équivalente;
· Posséder un minimum de 4 ans d’expérience dans poste similaire;
· Bonne connaissance de Microsoft Office et Microsoft Project;

Habiletés recherchées :
· Leadership
· Joueur d’équipe
· Faire preuve d’une excellente gestion du temps et des priorités;
· Être un habile communicateur.
· Tenir des réunions de santé et de sécurité

40.00 à 45.00 $ par heure selon l'expérience

Avantages sociaux

Rémunération globale concurrentielle
Nous utilisons le terme « rémunération globale » parce qu’il tient compte des besoins des membres et de leur famille.

Nous offrons :
· Un salaire et des avantages payants, dont un programme de temps supplémentaire très avantageux.
· Un programme d’assurance collective qui permet de choisir les garanties et les niveaux de couverture qui convient au membre et à sa famille.
· Un programme d’épargne pour la retraite avec contribution de l’employeur pour aider l’épargne et à améliorer la sécurité financière future.
· Des horaires de travail souples pour aider à atteindre l’équilibre travail-famille, à gérer la santé physique et mentale et à maintenir un style de vie sain.
· Perfectionnement professionnel en continu à travers une multitude de plateformes telles que Cognibox, ISN, Norcat, Browz, SPI et en partenariat avec plusieurs centres de formation professionnelle.
C’est ce sentiment d’appartenance qui pousse les membres du Groupe Inter à voir au-delà de leurs propres limites.

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Date limite pour postuler : Aucune date limite

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Votre agente

Véronique
Boutin-Gauvin

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