Directeur.trice général.e et secrétaire-trésorier.ère

Employeur Marc-André Paré Consultant Inc.
Ville Saint-Robert-Ballarmin
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Gouvernement et services publics
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

Responsabilités
Relevant du conseil municipal et en étroite collaboration avec le maire, le directeur général et secrétaire-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et secrétaire-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.

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Estrie - Du Granit

Estrie

Du Granit

10, rue Nadeau
Saint-Robert-Ballarmin, G0M 2E0

Exigences et conditions

Profil recherché
• Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en gestion. Une expérience dans le domaine municipal représente un atout.
• Posséder des connaissances en comptabilité municipale représente un atout.
• Avoir une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
• Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit.
• Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
• Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
• Autonomie, flexibilité et bonne capacité d’adaptation.
• Capacité à assurer avec diligence le suivi des nombreux dossiers.
• Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
• Être reconnu pour son leadership et sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.
• Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
• Habiletés dans la gestion des priorités et du travail sous pression.
• Intérêt pour de la formation continue.

à discuter

Avantages sociaux

Conditions de travail
• Poste régulier à temps complet.
• Salaire compétitif.
• Entrée en fonction prévue : janvier 2022.

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 05 novembre 2021

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