Chef d'équipe, Développement urbain

Employeur Stantec Experts-Conseils Ltée
Ville Amos
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Génie et sciences appliquées
Télétravail possible

Une région à découvrir

Résumé du poste

On vous reconnaît par votre rigueur, vos compétentes techniques et votre leadership?

Cette opportunité pourrait être la vôtre!

Se joindre à notre équipe, c’est avoir l’opportunité de participer à des projets variés de différentes envergures avec des défis techniques intéressants.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1500 personnes réparties dans 15 bureaux, qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Faites partie d’une importante firme d’ingénierie qui réunit 22 000 employés travaillant dans plus de 400 bureaux et figurant parmi les meilleurs employeurs au monde.

Ainsi vous aurez la chance d’encadrer et de collaborer avec l’équipe afin de concevoir et de suivre divers projets de construction et réfection d’infrastructures urbaines (réseaux d’aqueduc et d’égouts et voirie) tout en vous assurant de l'atteinte des objectifs de qualité des livrables et de rentabilité.

Plus précisément, votre rôle consistera à :

- Effectuer la supervision de l’équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.) et répartir la charge de travail et en contrôler la réalisation;
- Assumer un rôle de chargé de projet auprès des clients, faire la conception à haut niveau et valider le travail de l’équipe;
- Participer à la préparation des offres de services;
- Assurer une coordination constante des travaux avec toutes les autres disciplines impliquées dans le projet;
- Mobiliser l’équipe sur les orientations et objectifs du service et de la direction;
- Participer au processus de révision salariale;
- Initier la demande de recrutement et participer au processus de sélection des candidats;
- Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client;
- Identifier et gérer les risques;
- Gérer les changements;
- Vérifier les estimés de coûts, rapports, plans et devis;
- S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables;
- Maintenir une communication constante et efficace avec le client;
- Participer aux activités d’administration de contrats, incluant la revue de dessins d’atelier, les inspections au chantier, la rédaction de rapports de chantier et l’émission d’ordres de changements;
- Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients;
- Appliquer les exigences des systèmes d'entreprise ainsi que celles des clients.

Abitibi-Témiscamingue

Abitibi-Témiscamingue

  • - Amos-Harricana
  • - Vallée-de-l'Or

4 rue Principale Nord Amos
Amos, J9T2K6

Exigences et conditions

Si vous possédez les qualifications qui suivent, n’hésitez plus et contactez-nous dès aujourd’hui!

- Détenir un baccalauréat en génie jumelé à un minimum de 10 ans d’expérience dans les domaines des infrastructures urbaines;
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Expérience en génie-conseil (un atout);
- Avoir un bon leadership et être rassembleur;
- Aptitudes en gestion de projets (échéanciers, ressources, budgets, etc.);
- Souci du détail, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe;
- Avoir obtenu l’attestation du cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP construction);
- Bilinguisme, français et anglais, oral et écrit (atout).

À discuter selon expérience

Avantages sociaux

Ce que nous offrons :

- La possibilité de travailler en présentiel et en télétravail, le tout adapté en fonction de l’employé et des projets. Nos bureaux sont des environnements accueillant à proximité de plusieurs restaurants, piste cyclable, excellent café gratuit, etc);
- Flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
- Aide financière pour votre relocalisation;
- Équilibre travail / vie personnelle;
- Remboursement de la cotisation annuelle de l’OIQ;
- Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
- Régime complet et flexible d’assurance collective;
- Programme de bien-être et d’aide aux employés;
- Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
- Prime de recommandation pour référence de candidat;
- Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
- Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);
- Rabais corporatifs; centre sportif, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

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