Conseiller en ressources humaines

Employeur Magotteaux ltée
Ville Magog
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources humaines et relations industrielles
Télétravail possible

Une région à découvrir

Résumé du poste

Magotteaux Ltée, est une entreprise situé à Magog. Spécialisée dans la production de boulets de broyage destinés au secteur minier, comptant sur une équipe de 140 employés est à la recherche d'un conseiller ressources humaines

Principales responsabilités

Sous la supervision de la Direction, ressources humaines, le(la) titulaire aura comme principales responsabilités à titre de généraliste RH, d’appuyer les divers gestionnaires dans leurs démarches ressources humaines, de s’assurer d’une bonne communication interne entre les employés et leurs superviseurs ainsi que de participer étroitement à l’élaboration ou à la révision de divers programmes et politiques en gestion des ressources humaines.

Responsabilités spécifiques :

Gérer les processus de recrutement pour tous les employés horaires;
Développer des stratégies de marketing rh, visibilité de l’organisation afin de positionner l’entreprise comme employeur de choix;
Responsable du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
Supporter les gestionnaires dans l’application des politiques, procédures et pratiques RH afin de favoriser les rapports harmonieux entre tous;
Conseiller les gestionnaires en matière d’évaluation de la performance et processus disciplinaires des employés de production;
Travailler en partenariat avec les différents services opérationnels pour susciter l’engagement des employés et atteindre un rendement optimal;
Effectuer la gestion des dossiers de santé et sécurité et maladie conjointement les gestionnaires;
Agir à titre de facilitateur et/ou animateur de rencontres avec les employés;
En collaboration avec le gestionnaire du département, établir les besoins de formation pour les employés de production afin de supporter le plan stratégique de l’organisation;
Gérer le processus de paie des employés cadres;
Effectuer le maintien des données de formation conformément à la loi.

Estrie - Memphrémagog

Estrie

Memphrémagog


Magog

Exigences et conditions

Qualifications :

BAC en relations industrielles ou ressources humaines ;
Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (expérience dans un environnement de gestion participative, un atout) ;
Connaissances informatique de base (MS Office : Word, Excel et Outlook)
Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais) ;
Bonne capacité de changer de priorité rapidement dans un environnement ou le flux des demandes est constant
Orienté vers l’atteinte des résultats et capacité d’exceller dans un environnement de gestion de changement ;
Esprit d’équipe, polyvalence, aptitude à gérer des priorités, écoute et bon jugement.

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Votre agente

Véronique
Boutin-Gauvin

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