Contremaître, hygiène du milieu

Employeur Ville de Sainte-Adèle
Ville Sainte-Adèle
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Autres
Télétravail possible Non

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Résumé du poste

Relevant du Surintendant, hygiène du milieu, le contremaître superviseur possède les compétences pour gérer avec efficacité et efficience les ressources humaines et matérielles mises à sa disposition. Il collabore avec la directrice et le surintendant à la planification des activités de sa division, à la préparation des programmes de travail de sa division et en assure l’exécution dans le respect des budgets et échéanciers. Le contremaître superviseur peut être appelé à remplacer le Surintendant en cas d’absence de celui-ci.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec la direction :

– Participe à l’élaboration, à la révision et au suivi des réseaux d’aqueduc et d’égouts ;
– Planifie, coordonne et supervise le travail des employés affectés à sa division ;
– Est responsable pour sa division de l’application des règles de la Loi 430 au niveau des heures de conduite et des règles en matière de sécurité et santé au travail ;
– S’assure que les ressources humaines et matérielles dont il dispose soient utilisées de façon efficace, efficiente et sécuritaire ;
– Maintient des relations harmonieuses au sein de son équipe de travail ;
– Collabore à la rédaction des devis, procédures et supervise les achats dans le respect de la politique d’achat ; prépare les bons de commande ;
– Assure le suivi et le renouvellement des divers contrats de sa division et participe à la préparation du budget du service ;
– Analyse les problématiques soulevées et produit les rapports appropriés.

Les tâches mentionnées reflètent les principaux éléments de l’emploi et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de la fonction.

Laurentides - Les Pays-d'en-Haut

Laurentides

Les Pays-d'en-Haut

1381 boulevard de Sainte-Adèle
Sainte-Adèle, J8B1A3

Exigences et conditions

EXIGENCES

– Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie civil ou l’équivalent de 5 ans d’expérience dans une fonction semblable ou similaire à celle-ci ;
– Certificat de préposé à l’aqueduc (OPA) et/ ou certificat en traitement d’eau souterraine sans filtration et réseau de distribution (OTUND), incluant les heures de compagnonnage;
– Permis de conduire de la classe 3;
– Cours santé et sécurité générale sur les chantiers;
– Certification – SIMDUT;
– Formation – Espace Clos;
– Démontrer une grande habileté à planifier, diriger une équipe de travail et doit être disponible à travailler selon un horaire établi en service de garde, c’est-à-dire, en dehors des heures normales de travail ;
– Faire preuve de beaucoup de leadership, d’autonomie et de dynamisme ;
– Démontrer une grande capacité d’opération dans un environnement comportant un certain niveau de pression.
– Capacité à accomplir des efforts physiques;
– Dextérité manuelle et souci du détail.

Autre :
– Vaccins recommandés – tétanos et hépatite A-B (risques biologiques associés aux eaux usées).

Les conditions de travail sont conformes à la politique des conditions de travail et de la rémunération du personnel cadre de la Ville de Sainte-Adèle et l’échelle salariale 2021 pour le poste se situe entre 66 986 $ et 78 807 $.

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature via Jobillico (www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/ville-de-sainte-adele.jSqoQp/contrema-tre-hygiene-du-milieu/8118043) ou par courriel à rh@vdsa.ca

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la Ville de Sainte-Adèle, cependant, nous désirons vous informer que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Note : le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Entre 66 986 $ et 78 807 $

Avantages sociaux

– Un régime d’assurance collective avec télémédecine;
– Une contribution de l’employeur au REER;
– Le remboursement des frais reliés à l’activité physique;
– Du perfectionnement professionnelle et encouragement à l’étude;
– Un environnement dynamique où le travail d’équipe est une priorité;
– Et bien plus!

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 15 août 2021

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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