Responsable à la paie et avantages sociaux

Employeur Bizou International
Ville Sainte-Marie
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources humaines et relations industrielles
Télétravail possible

Une région à découvrir

Résumé du poste

Fonction :
Sous la supervision du contrôleur corporatif et en collaboration étroite avec la responsable de la paie senior ainsi que la conseillère en ressources humaines, le/la responsable de la paie & avantages sociaux assume les responsabilités de traitement, de calcul, de préparation et de contrôle de la paie et des avantages sociaux.

Principales responsabilités :
• Faire le traitement et la gestion complète de la paie (analyse des données, codification, vérification, validation et distribution) des employées des boutiques;
• Assurer le suivi, le respect et l’application des différentes lois touchant la gestion des salaires (normes du travail, impôts, avantages imposables, etc.) au Québec et dans d’autres provinces;
• S’assurer du respect et de l’application des politiques de l’entreprise;
• Mettre à jour ses connaissances reliées aux changements législatifs au niveau du processus de la paie ainsi que des différents programmes externes (assurance-emploi, CNESST, etc.);
• Faire les écritures comptables relatives à la paie et voir à la conciliation des données de paie des registres salaires et du G.L. de l’entreprise;
• Faire l’ouverture, la mise à jour et le classement des dossiers employés (papier et informatique);
• Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie et certains avantages sociaux;
• Compléter divers rapports gouvernementaux relatifs à la paie (DRHC, Emploi-Québec, Statistique Canada, etc.);
• Collaborer au dossier de vérification pour la fin d’année financière;
• Assister la responsable de la paie senior dans l’élaboration des budgets financiers et en faire le suivi sur une base mensuelle;
• Produire divers rapports sur Excel;
• Assister la responsable de la paie senior dans ses fonctions au besoin;
• Assister la conseillère en ressources humaines dans ses fonctions;
• Voir à la mise à jour des politiques de l’entreprise dans divers manuels relativement à son secteur;
• Faire le suivi et la gestion administrative du dossier d’assurance collective pour l’ensemble des employés (incluant le balancement de la facture mensuelle);
• Faire les suivis relatifs au régime collective d’épargne-retraite (REER);
• Participer au programme du maintien de l’équité salariale;
• Veiller à l’amélioration continue de ses tâches;
• Effectuer d’autres tâches complémentaires au besoin.

Chaudière-Appalaches - La Nouvelle-Beauce

Chaudière-Appalaches

La Nouvelle-Beauce

1490 3e Avenue Est
Sainte-Marie, G6E 3T9

Exigences et conditions

Profil recherché :
• Avoir complété un DEC en techniques administratives ou un DEP en comptabilité ou avoir une formation équivalente;
• Avoir un (1) an et plus d’expérience dans le domaine de la paie est essentiel;
• Connaître le système de paie EmployeurD est un aout;
• Avoir une très bonne connaissance en informatique et des logiciels appropriés est essentiel;
• Avoir une connaissance avancée du logiciel Excel est essentiel;
• Avoir une connaissance intermédiaire de l’anglais écrit est essentiel;
• S’engager à suivre les formations proposées par la direction.

Conditions particulières à la tâche :
• Travail à horaire fixe et dans un bon environnement;
• Travail qui demande entregent, sens de l’organisation et des responsabilités;
• Travail qui demande autonomie, jugement et confidentialité;
• Travail qui demande attention, précision et bonne concentration;
• Travail qui demande de respecter des échéanciers;
• Travail qui demande d’effectuer des calculs relativement complexes sur Excel.

À discuter

Avantages sociaux

- Assurance;
- Conciliation travail et vie personnelle;
- Congés mobiles;
- Horaire d'été;
- Horaire flexible;
- Programme de reconnaissance;
- Rabais-employé.e

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : Aucune date limite

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