Chef d’équipe des travaux publics et de voirie

Employeur Municipalité de Saint-Épiphane
Ville Saint-Épiphane
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Gouvernement et services publics
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

Vous avez soif de travailler de façon stable et dans un environnement favorisant le développement professionnel et le travail d’équipe ?

Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre innovation, votre rigueur et pour vos aptitudes de communication?

Vous aimez les défis, travaillez avec vos mains et gagner votre paie avec une job où vous êtes dehors?

La Municipalité où S’UNIR POUR PROSPÉRER sont plus que de simples mots sous un drapeau municipal est donc faite pour vous !


SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

La Municipalité de Saint-Épiphane est présentement à la recherche d’un chef d’équipe des travaux publics et de voirie. Le titulaire du poste devra être disposé à travailler 40 heures par semaine selon un horaire de travail généralement fixe (par quart de travail durant la saison hivernale et de jour les autres saisons). Il devra être capable de s’exécuter rapidement dans tous les aspects du travail qui lui est demandé (mécanique, menuiserie, entretien, conduites de véhicules, gestion de personnel, etc.).

Sous la responsabilité de la Direction des Travaux publics et de la Direction générale de la Municipalité, l’employé engagé aura la responsabilité de la supervision, de l’encadrement, de l’évaluation et de la formation du personnel sous sa responsabilité ainsi que de l’application des règles de santé et sécurité au travail.

De façon non limitative, voici un détail des tâches qui lui seront demandées :
- Assister la Direction des Travaux publics dans la planification et l’exécution des travaux publics et de voirie;
- Remplacer à titre de contremaître le Directeur des Travaux publics en cas d’absence ou d’indisponibilité;
- Rendre des comptes régulièrement à la Direction des Travaux publics de l’atteinte de ses objectifs;
- Exécuter des travaux manuels, de mécanique, d’entretien ou faire de la conduite de machinerie au même titre que le personnel qu’il supervise;
- Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée par la Direction des Travaux publics ou la Direction générale de la Municipalité.

Rivière-du-Loup

Bas-Saint-Laurent

Rivière-du-Loup

220, rue du Couvent
Saint-Épiphane, G0L 2Z0

Exigences et conditions

PROFIL RECHERCHÉ

La Municipalité est à la recherche d’un profil particulier de travailleur dont voici les grandes lignes :

- Avoir de l’expérience pratique et des connaissances dans la menuiserie, la rénovation intérieure, les travaux extérieurs de voirie et les travaux d’aqueduc et d’égout; (Atout)
- Avoir de l’expérience dans la conduite, en entretien et en mécanique de base sur des véhicules utilisés dans la voirie municipale;
- Avoir de l’expérience concrète en supervision de personnel ou en gestion de projets de voirie;
- Avoir des habiletés et une bonne capacité d’exécution en travaux manuels;
- Détenir un permis de conduire minimum de classe 3 conforme aux exigences de la SAAQ et savoir conduire des véhicules manuels;
- Toute formation pertinente sera considérée comme un atout.

HABILETÉS PROFESSIONNELLES

- Avoir un bon sens de l’organisation, un professionnalisme marqué et une discrétion hors pair;
- Démontrer une bonne capacité de planification, d’organisation et de contrôle du travail;
- Faire preuve de leadership et démontrer la capacité à être un joueur d’équipe;
- Démontrer des aptitudes et de l’expérience en gestion du personnel et en communication;
- Bonnes connaissances des outils informatiques de base (suite Office, Internet, etc.)
- Disposer d’une bonne capacité d’adaptation et de polyvalence;


CONDITIONS DU CONTRAT

Durée du travail : Temps plein permanent
Horaire de travail : En semaine de jour
Salaire : Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience, de la qualification du candidat retenu ainsi que des échelles salariales en vigueur dans la Municipalité.
Autres conditions : Très bonnes conditions de travail comprenant un régime de retraite avec participation de l’employeur, des REER FTQ avec retenue sur la paye, des assurances collectives et des avantages réservés aux employés permanents parmi les plus généreux de la région.
Entrée en fonction : le plus tôt possible


Vous aimeriez contribuer de façon significative au développement et à la croissance d’une municipalité où tout bouge et évolue?

N’attendez plus et faites parvenir votre candidature avant le 7 juillet 2021.

Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et les avisons que seules les personnes ayant été sélectionnées seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en emploi et du meilleur candidat sélectionné.

Selon expérience

Avantages sociaux

Lieu de travail:
- Horaire fixe avec possibilité d'heures supplémentaires
- Horaire par quart de travail
- Environnement de travail et flotte de véhicules neufs

Avantages avant probation:
- Assurances collectives
- REER avec retenues sur la paye

Avantages après probation:
- Journées maladies (6 par année) et remboursable à 50% si inutilisée à la fin de l'année
- Fonds de retraite avec participation de l'employeur
- Participation de l'employeur pour des achats personnalisés en équipements de protection individuels
- Plusieurs fériés supplémentaires par rapport aux normes du travail

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 07 juillet 2021

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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