Contremaître mécanique

Employeur Arbec Bois d'Oeuvre inc.
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Manufacturier
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

- Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources de son département de manière à ce qu'elles soient utilisées de façon optimale et selon les priorités fixées ;

- Mobiliser et coordonner les membres de son équipe selon les objectifs de l'organisation ;

- Gérer et supporter l’équipe en place en contrôlant la performance du secteur et en orientant son personnel selon les principes de la fiabilité-maintenance ;

- Chercher sans cesse les opportunités d'amélioration ;

- Utiliser les meilleures pratiques de gestion pour optimiser son secteur ;

- Mettre en place et contrôler les indicateurs de son secteur pour lui permettre d'en mesurer la performance et adresser les écarts ;

- Effectuer les mesures sur le plancher pour s'assurer du contrôle des outils en place par son équipe ;

- Coacher l'équipe d'entretien en vue de l'appropriation de leur rôles respectifs ;

- Effectuer toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat.

** SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR ENTREVUE SERONT CONTACTÉES **

Mauricie - La Tuque

Mauricie

La Tuque


Exigences et conditions

** Toute expérience ou qualification pertinente ou jugée équivalente sera considérée **

- Détenir un DEC ou une qualification supérieure dans le domaine de la mécanique ou de l’ingénierie jumelé à plusieurs années d’expérience en gestion ;
- Capacité à mobiliser et gérer des équipes de travail ;
- Faire preuve d’une grande rigueur à l’égard des processus et des systèmes établis ;
- Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir en fonction des ressources imparties ;
- Être un gestionnaire stratégique et doué pour mener à terme les dossiers selon les priorités du moment.

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CONDITIONS :
- Poste permanent / 40 heures par semaine ;

- Salaire et avantages sociaux compétitifs ;

- Autonomie et flexibilité dans son travail.

Salaire à discuter

Avantages sociaux

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
- Pour la croissance constante de l’entreprise ;
- Pour les avantages sociaux ;
- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
- Pour la flexibilité de l’entreprise ;
- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : Aucune date limite

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