Spécialiste procédé - outillage

Employeur Paber Aluminium Inc
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Manufacturier
Télétravail possible

Une région à découvrir

Résumé du poste

Défi à relever

Relevant du Vice-président génie manufacturier vous aurez comme mandat d’optimiser le département de l’usinage dans son ensemble et d’apporter un support technique à la production.

Responsabilités du poste

• Optimisation de la programmation (temps de cycle, déplacements inutiles, etc.);
• Optimisation des outils, en partenariat avec l’Outilleur en poste;
• Développer et documenter les méthodes, standardiser et rendre les informations accessibles;
• Formation des machinistes et intervenants, en poste et ceux à venir en lien avec les meilleures pratiques;
• Collaboration avec le responsable technique, pour l’amélioration des procédés de production;
• Optimisation de la production;
• Support technique pour la production;
• Accompagner et transférer tes connaissances aux divers intervenants;
• Assurer une veille technologique, trouver des idées innovatrices en lien avec les ressources disponibles (financières, humaines, etc);
• Développer des meilleures pratiques et mettre en place des procédés optimisés, tout ceci en respectant les requis qualités/quantités et en rencontrant les objectifs de l’entreprise.

Chaudière-Appalaches - Montmagny

Chaudière-Appalaches

Montmagny

296 Chemin VIncelotte
Cap St-Ignace, G0R1H

Exigences et conditions

Votre bagage et vos forces

• Diplôme d’étude professionnel en techniques d’usinage et ASP commande numérique
• Expérience en optimisation de procédés d’usinage sur CNC
• Connaissance d’un logiciel de programmation
• Excellent sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique;
• Minutieux et passionné

Avantages sociaux

Pourquoi travailler chez Paber Aluminium

• Club social actif (hors-pandémie) ;
• Barbotine, café et wifi à profusion ;
• Plan d’entraînement à la tâche structuré ;
• 13 congés fériés et 2 congés personnels ;
• Régime de partage aux profits (prorata des heures travaillées durant l’année) ;
• Plan de gestion de carrière à long terme ;
• Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’entreprise après 6 mois ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) après 3 mois ;
• Politique d’activité physique ;
• Prime d’éloignement ;
• Politique de référencement ;
• Et… l’équipe la plus trippante de la région!

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : Aucune date limite

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Votre agent

Philippe
Beaumont

418 248-3522 migration@cjemontmagny.com
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