Assistant.e infirmier.ère-chef ou du supérieur immédiat

Employeur Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches
Ville Beauceville
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Santé
Télétravail possible Non

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Résumé du poste

Sommaire de l'emploi

Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux des usagers qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé de l’usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers en participant à l’équipe interdisciplinaire pour assurer l’élaboration, l’application et l’évaluation des plans d’intervention. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers requis et s’assure de l’application des ordonnances médicales dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l’enseignement aux usagers et à leurs proches. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.
En plus de ses fonctions habituelles d’infirmière, cette personne est responsable de la coordination clinico-administrative et de la supervision des activités reliées à la dispensation des soins et des services pour les usagers de l’unité de réadaptation fonctionnelle intensive. Elle doit coordonner ces activités en assurant la qualité, la continuité et la complémentarité sur les 24 heures, avec la collaboration des autres assistantes, avec le supérieur immédiat. Elle collabore également au développement de l’approche en réadaptation. Elle assiste le supérieur immédiat et le représente sur son quart de travail, en tenant compte des buts et des objectifs de l’unité ainsi que des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières.
Elle adhère à la vision, aux orientations stratégiques, aux valeurs organisationnelles ainsi qu’à la philosophie d’intervention de l’approche relationnelle de soins. Elle s’assure de la planification et la coordination de soins individualisés et adaptés aux capacités des usagers. Elle participe à la diffusion et au respect des politiques et procédures de l’établissement. Elle favorise la mise en place des plans d’amélioration de la qualité des pratiques de soins..
Elle exerce une grande influence sur la qualité des soins et services et intervient à titre de personne ressource auprès des membres de l’équipe de soins, du nouveau personnel, des stagiaires et des autres professionnels de la santé. Son rôle est multidimensionnel et s’oriente vers une pratique de soins centrée sur la personne ayant une déficience physique, dans un contexte de réadaptation.

Fonctions spécifiques

- Travailler en collaboration avec l’usager et ses proches
- Évaluer l’état de santé de l’usager
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des soins infirmiers et de la qualité
- Gestion des ressources matérielles
- Gestion diverse

https://cisssca.cvmanager.com/cvm5/displaydetail.aspx?tn=jobs&mode=view&recid=2855&lang=f&region=qc&tp1=jobdetail
Robert-Cliche

Chaudière-Appalaches

Robert-Cliche


Beauceville

Exigences et conditions

Renseignements sur l'emploi :

Port d'attache : CRDP Beauceville (URFI)
Quart de travail : soir

Exigences :

Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou un baccalauréat en sciences infirmières.
Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Expérience minimale d'un an dans la profession d'infirmière.
RCR à jour

Profil de compétences :

- Bonne connaissance des politiques et des protocoles existants
- Bonne connaissance de son environnement
- Bonne connaissance des besoins de la personne ayant une déficience physique
- Bonne connaissance des principes directeurs des orientations
- Jugement
- Débrouillardise
- Conscience professionnelle
- Approche humanisme
- Gestion du stress et bon contrôle de son équipe en situation de haut niveau de stress
- Autonomie
- Initiative
- Loyauté
- Adhésion aux valeurs de l’organisation
- Leadership mobilisateur
- Bon sens de la communication
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité de déléguer
- Capacité à évaluer son organisation du travail et à soumettre des solutions à court terme en fonction des ressources et des contraintes organisationnelles

24,87$ à 43,06$/heure

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 15 juin 2021

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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