Agent.e de développement en accueil et rétention

Employeur MRC de Témiscamingue
Ville Ville-Marie (Québec)
Horaire Temps plein
Type d'emploi Contractuel
Domaine d'emploi Arts, culture et communication
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

-Procéder à la rédaction et au lancement de la Politique d’accueil et d’établissement durable des personnes immigrantes au Témiscamingue
-Préparer et planifier la démarche en collaboration avec le comité d’accueil et d’intégration
-Réaliser le portrait du milieu et élaborer un plan d’action
-Collaborer à la mise en œuvre et à la réalisation des actions structurantes pour le milieu
-Poursuivre les initiatives en matière d’accueil et de rétention en collaboration avec les partenaires du milieu
-Collaborer à la réalisation des suivis nécessaires quant au financement obtenu du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Inclusion du Québec (MIFI)

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Témiscamingue

Abitibi-Témiscamingue

Témiscamingue

21, rue Notre-Dame-de-Lourdes 209
Ville-Marie (Québec), J9V 1X8

Exigences et conditions

-Formation universitaire dans un domaine pertinent (communication, administration, sciences politiques ou toute autre formation jugée pertinente)
- Au moins deux (2) années d'expériences pertinentes
- Toute autre formation et/ou expérience pertinente pourra être considérée
- Excellente communication écrite et à l’oral
- Expérience en mobilisation et animation
- Connaissance du milieu municipal sera également considérée
- Dynamisme, autonomie et rigueur sont des qualités requises.

35 378$ à 53 512$ par année

Avantages sociaux

-En fonction de la politique salariale (minimum : 35 378 $ - maximum : 53 512 $)
-Poste contractuel à temps plein (35 heures / semaine)
-Soumis à la politique de travail de la MRCT
-Lieu de travail : à déterminer
-Entrée en poste prévue en mai 2021

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 16 juin 2021

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Votre agente

Bérengère
Grondin

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