Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines

Employeur Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
Ville Rouyn-Noranda
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources humaines et relations industrielles
Télétravail possible Oui

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Résumé du poste


SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Relevant de la direction des ressources humaines, la personne titulaire du poste agira à titre de généraliste en ressources humaines. Elle offrira un support constant auprès du personnel d’encadrement et exercera un rôle-conseil auprès de la communauté universitaire en regard des questions relevant du Service des ressources humaines. Elle participera ainsi à la réalisation et à l’optimisation des programmes et des processus de la Direction des ressources humaines.


Plus spécifiquement :

• Conseiller et supporter le personnel en situation de gestion dans leur pratique de gestion des ressources humaines notamment pour l’interprétation et l’application des conventions collectives, des différentes lois, des politiques et des procédures de gestion du personnel;

• Coordonner et accompagner de nombreux processus de dotation, en collaboration avec le personnel d’encadrement. Déployer des stratégies de recrutement permettant de favoriser l’attraction de candidatures. Élaborer des outils de sélection adaptés aux différents postes. Procéder à l'évaluation des candidatures et à l’embauche de personnel de l’UQAT. Accompagner et mettre en oeuvre les meilleures pratiques d’intégration et de rétention pour l’ensemble du personnel de l’UQAT;

• Assurer les travaux préalables aux négociations des conventions collectives notamment en effectuant les recherches et les analyses pertinentes à chaque convention, en effectuant les différentes consultations nécessaires à la préparation des mandats, en évaluant la faisabilité des propositions et en recommandant des améliorations pertinentes;

• Assurer la réalisation de divers travaux ou projets relevant du Service des ressources humaines notamment : les programmes de maintien d’équité salariale, le programme d’accès à l’égalité en emploi, l’obligation de civilité en milieu de travail, l’immigration, le processus d’appréciation de la performance, la politique de santé globale, l’organisation du travail, etc.;

• Assurer une vigie sur les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines, formuler des recommandations visant l’optimisation des processus, outils et programmes existants, assurer la mise à jour et l’application des programmes, politiques, directives et procédures en regard de la gestion des ressources humaines.

https://www.uqat.ca/uqat/faire-carriere/
Rouyn-Noranda

Abitibi-Témiscamingue

Rouyn-Noranda

445, boul. de l'Université
Rouyn-Noranda, J9X5E

Exigences et conditions



PROFIL RECHERCHÉ :

La personne recherchée détient un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée. Elle cumule cinq (5) années d’expérience à titre de généraliste.

Elle est habile communicatrice, jouit d’un degré d’intelligence sociale élevé et a développé une capacité d’établir et de maintenir des relations de confiance avec les divers intervenants. Ses communications interpersonnelles sont empreintes de respect et de souplesse. Elle a développé une bonne capacité d’analyse et de synthèse des diverses situations. Elle sait établir ses priorités et gérer plusieurs dossiers simultanément. Cette personne est reconnue pour offrir un service à la clientèle hors pair. Elle est rigoureuse, juste et se distingue par son autonomie et sa débrouillardise. Elle maîtrise le français à l’oral et à l’écrit. Elle a une bonne connaissance des outils de la suite Office. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.


SPÉCIFICATIONS :

Nous offrons des conditions de travail des plus intéressantes, une gamme d’avantages sociaux très concurrentielle, un salaire à la hauteur de vos compétences et une progression salariale des plus stimulantes. Le lieu de travail est Rouyn-Noranda. Il s’agit d’un poste régulier. L’horaire de travail est de 35 heures/semaine. L’entrée en poste est prévue en juin 2021.

à discuter
Selon expérience

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 21 April 2021

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