Chef, Relations communautaires

Employeur ArcelorMittal Mines Canada
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Génie et sciences appliquées
Télétravail possible

Une région à découvrir

Résumé du poste

Sous la responsabilité du Directeur général, environnement, développement durable et santé & sécurité, le Chef, Relations communautaires assure la gestion des risques sociaux d’ArcelorMittal exploitation minière canada s.e.n.c. Le candidat retenu dirigera et coordonnera les activités de développement durable et de responsabilité sociale afin d’assurer la conformité aux politiques locales et corporatives en environnement, santé et sécurité, relations communautaires. Il sera responsable de satisfaire aux objectifs à court et long terme de développement durable et aux engagements externes qui permettent l’atteinte d’une excellente performance en développement durable.

Cette opportunité d’emploi est basée à Fermont ou Port-Cartier.
Responsabilité:

• Compiler les données de performance socio-économique et sociale sur les projets ayant des répercussions sur les communautés : utiliser les données afin de tirer des conclusions sur l’éducation, la santé, le développement économique local, etc., des zones touchées (par rapport à la moyenne québécoise). Utiliser ces données à titre de comparatif pour développer des projets, investissements ou autres initiatives favorisant les communautés ciblées

• Développer les relations communautaires et engagements envers les communautés

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• Assurer le suivi et la conformité à l’égard des ententes négociées et des engagements d’ArcelorMittal Exploitation Minière Canada s.e.n.c. envers les peuples autochtones et les communautés

• Faciliter les communications internes et intégration entre employés de la responsabilité sociale et les partenaires internes, particulièrement l’approvisionnement (développement de l’économie locale), les ressources humaines (formation et recrutement) et communication (relations avec les médias)

• Communiquer et échanger avec les communautés touchées par les projets incluant les communautés autochtones

• Gérer le budget d’investissements communautaires et développer et maintenir les investissements communautaires stratégiques

• Développer et implanter le plan d’engagement communautaire (engagement et cartographie des parties prenantes), planification et déploiement des engagements et processus de communication. Développer la prise de conscience des défis en jeu

• Représenter la position de la compagnie avec les partenaires clés et maintenir les relations de façon proactive avec les premières nations, NGOs, les leaders d’opinion des communautés ainsi que les élus municipaux, provinciaux et fédéraux

• Mettre en place un processus de griefs crédible et fonctionnel (en partenariat avec les parties prenantes) et administrer le processus

• Collaborer avec les parties prenantes internes afin de diriger et promouvoir les principes d’engagement communautaire efficace, l’importance d’établir et maintenir la licence sociale d’opérer, gestion responsable du territoire et la préservation des valeurs culturelles et environnementales

• Fournir l’information pertinente à l’équipe corporative (Londres) sur les sujets similaires, par exemple, la politique d’ArcelorMittal relative aux communautés autochtones, etc.

Côte-Nord - Sept-Rivières

Côte-Nord

Sept-Rivières


Exigences et conditions

Diplôme d’Études Postsecondaires en science sociale, développement durable, politique sociale, anthropologie ou tout autre sujet jugé pertinent

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion d’équipe; communautaires, gouvernemental, relations autochtones; ou une expérience professionnelle pertinente

• Connaissance approfondie des perceptions sociales, environnementales et problèmes politiques

• Forte compréhension et expérience de travail avec les communautés autochtones

• Connaissance et expérience avec les principes internationaux et standard méthodologie relative à la responsabilité sociale et communautaire, tel que le conseil international des mines et métaux (ICMM) et le standard performance de la SFI

• Expérience de travail dans l’industrie extractive

• Compréhension des lois provinciales et fédérales et les processus de permis, procédures de gouvernance, d’études et de consultation d’impacts environnementaux, incluant le fonctionnement du BAPE (Bureau d’audience publique sur l’environnement)

• Démontrer l’expertise et le succès dans le design, la gestion et l’évaluation des stratégies et programmes sociaux/communautaires, en particulier reliés à l’engagement communautaire, gestion d’impact, d’investissement communautaire et contenu local

• Démontrer d’excellentes habiletés de gestion d’équipe avec un historique démontré d’une excellente performance, mentorship, et habiletés de leadership en sécurité

92-2001 / 20091228

• Excellentes habiletés de communication, d’animation, de négociation et interpersonnelles ainsi que l’expérience de travail avec une grande variété de personnes et de groupes

• Expérience en surveillance et production de rapports sur des initiatives communautaires et indicateurs

• Orientation sur les résultats avec d’excellentes habiletés d’organisation, de planification et prise de décision

• Fortes habiletés d’analyse et de rédaction en français et en anglais, fort souci du détail

• Expérience en gestion de budget, planification et gestion des ressources

• Maîtrise de la Suite Microsoft Office et autre programme informatique (GIS, méthodologie de sondage, etc.)

• Intégrité, respect et centré sur les solutions avec un engagement envers une participation communautaire et le développement durable

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Date limite pour postuler : Aucune date limite

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