Directeur des ressources humaines

Employeur Cameron ressources humaines
Ville Thetford Mines
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources humaines et relations industrielles
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

Situé à Thetford Mines et fondé il y a plus de 32 ans, notre client Pultrall a toujours fait figure de leader dans le marché des matériaux composites grâce à son équipe spécialisée, composée de plus de 130 employés et la recherche constante de façons de faire et de matériaux à valeur ajoutée. L’entreprise, toujours en développement sur les différents marchés mondiaux, œuvre dans plusieurs secteurs d’activité : transport, électricité, construction, industriel, médical, environnement et agriculture. Visualisez tout le dynamisme de Pultrall : www.pultrall.com !

VOTRE PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE

Dans le cadre de ses plans d’expansion, un tout nouveau poste de directeur des ressources humaines doit être créé. Ainsi, votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés, en vue de l’atteinte des objectifs organisationnels, et ce, dans le respect des valeurs de l’entreprise. Ainsi, vos champs d’action seront diversifiés : participation au comité de direction, développement organisationnel, dotation, accueil et intégration des nouveaux employés, développement des compétences, gestion de la rémunération et de la performance, sécurité et bien-être au travail, développement de la Marque Employeur.






https://www.cameronrh.com/poste/directeur-des-ressources-humaines-2/
Chaudière-Appalaches - Appalaches

Chaudière-Appalaches

Appalaches

700, 9 rue Nord
Thetford Mines, G6G 6Z5

Exigences et conditions

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS

- Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires (profil gestion des ressources humaines) et disposez de plus de 3 années d’expérience pertinente dans un poste de responsable/coordination ou direction des RH;
- Vous êtes membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA) (atout);
- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre dynamisme, votre facilité à travailler en équipe et à communiquer.

Avantages sociaux

LES AVANTAGES DISTINCTIFS

- De la confiance et de la latitude afin d’explorer et de mettre en place les meilleures stratégies RH dans une perspective d’attraction, de mobilisation et de fidélisation des employés;
- Une implication dans les décisions et donc une contribution directe au succès de l’entreprise;
- Un employeur qui assure un bien-être au travail grâce à un horaire adapté à votre réalité, RPDB, assurances, bonification annuelle et plus encore !

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