Coordonnateur(trice) en acquisition de talents (Télé-travail) - Spécialité santé

Résumé du poste

Dispoapp.ca est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) du recrutement - Spécialité santé pour coordonner et développer la nouvelle division de Dispo Santé.

Vous aimez l'acquisition de talents et vous souhaitez développer vos compétences et prendre de l'expérience auprès d'une nouvelle start up de recrutement de main d'oeuvre temporaire ?

Vous avez de la facilité à développer des relations interpersonnelles et vous aimez trouver la bonne personne pour le bon poste?

Vous avez le goût de vous joindre à une entreprise en pleine expansion, à une équipe qui a le vent dans les voiles, vous avez le goût de vous dépasser, d’avoir du plaisir …Vite, on doit se jaser !

Ce poste n'attend que vous !

Dispoapp.ca ! est une nouvelle application de main d'oeuvre temporaire sur demande pour trouver des offres de travail temporaire dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration, du e-commerce, de la santé, des institutions et résidences personnes âgées.

Aimez-vous bâtir des relations avec les clients et les candidats?

Possédez-vous les bons atouts pour accroître votre réseau et ainsi trouver les meilleurs talents? Si c’est le cas, nous devons discuter maintenant! … On veut vous connaître !

Plus spécifiquement ton rôle dans l'équipe sera de :

Effectuer l'affichage de poste et le tri de CV sur les différentes plateformes d’emplois, réseaux sociaux et autres endroits pertinents.

Gérer et participer au processus de recrutement, aux entrevues, aux évaluations et aux suivis auprès des candidats;

Vérifier les références et antécédents d’emploi;

Accompagner les candidats de leur inscription jusqu’à leur première mission;

Assurer un service à la clientèle des utilisateurs de l’application;

Gérer les dossiers d’employés (entrée de données, paies, suivi des dossiers SST);

Représenter l’entreprise pour ses différentes plate-formes lors d’événements en lignes, diverses représentations avec les partenaires et sur les réseaux sociaux

Travailler en étroite collaboration avec la direction, suivi de différents dossiers clients;

Développer des stratégies d'acquisition de talents pour la plateforme ainsi qu’organiser des activités innovantes d’attraction de talents;

Être constamment à la recherche de talents motivés et qui désirent faire la différence.

Autres tâches administratives;



POSTE 100 % EN TÉLÉ-TRAVAIL

Date d'affichage : 13 janvier 2021

Date limite pour postuler : Aucune date limite