Représentant développement des affaires junior

Employeur Boréalis
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Vente et service à la clientèle
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

Boréalis recherche un représentant junior pour le développement des affaires afin de rejoindre son équipe de vente en pleine expansion. Le ou la candidat-e sera chargé-e de trouver et de développer de nouvelles opportunités de vente. Nous souhaitons accroître notre présence dans les domaines de l’énergie, des transports et des grands projets d’infrastructure, ainsi que sur d’autres marchés (services publics, grande distribution et fabricants, et télécommunications en particulier). 
ll n'y aura pas de journée type, mais voici quelques-unes des priorités sur lesquelles vous vous concentrerez : 
Identifier les clients potentiels sur nos marchés cibles 
Atteindre les clients potentiels par le biais d’appels téléphoniques, de courriels et de médias sociaux 
Rechercher, analyser et documenter les clients potentiels identifiés (Outbound) 
Organiser les premières rencontres avec les clients potentiels (Inbound ou Outbound) 
Aider à affiner notre stratégie de développement commercial
Utiliser nos outils de CRM pour la documentation, l’analyse et l’établissement de rapports 
Faire le suivi des clients potentiels qui ont demandé des informations ou une démonstration
Coordonner les efforts de vente en interne avec les membres de l’équipe de vente et les autres départements 
Analyser le potentiel du territoire/marché, suivre les ventes et les rapports de situation 

Memphrémagog

Estrie

Memphrémagog


Exigences et conditions

Le profil que nous recherchons : 
En tant que représentant junior du développement des affaires, vous devez être à l’aise pour entrer en contact avec des clients potentiels. De solides compétences en communication sont importantes, car vous serez amené à téléphoner et à envoyer des courriels (beaucoup). Notre logiciel aide les clients à gérer leurs priorités de manière plus efficace, et vous devez également savoir gérer votre temps et vos responsabilités efficacement. Un candidat retenu doit être proactif, débrouillard, autonome et bien organisé, car nous travaillons actuellement à distance. Si cela vous décrit, nous aimerions avoir de vos nouvelles !

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Véronique
Boutin-Gauvin

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