Directeur général adjoint

Employeur Service relance Lac-St-Jean et Stagem groupe d'insertion à l'emploi
Ville Roberval
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Administration, comptabilité et bureautique

Une région à découvrir

Résumé du poste

Le DGA est le bras droit du chef d’entreprise qu’il seconde dans toutes les tâches qui lui sont dévolues. Il améliore l’entente dans des secteurs de l’administration, du juridique, du financier, de l’informatique et des ressources humaines.
En cas d’absence, il prend en charge la gestion au quotidien de l’entreprise et peut être amené à la représenter à l’extérieur.
- Le DGA fait tout ou une partie des activités de l’entreprise.
- Moins souvent chargé de suivre le commercial, il est un gestionnaire de projet qui accomplit des missions de conseil et d’expertise.
- En relation avec les directions fonctionnelles de l’entreprise, il a la capacité de contrôler la mise en oeuvre de la stratégie définie par la direction générale.
- Gestion des activités courantes et de l’ensemble des ressources.
- S’impliquer dans les activités quotidiennes de l’entreprise.
- Supporter la mise en oeuvre du plan stratégique et des plans d’affaires qui en découlent.
- Interpréter les états financiers.
- Proposer des réponses aux sollicitations et questions courantes.
- Accomplir ou superviser l’exécution des mandats délégués par directeur général.
- Structurer les éléments permettant la reddition de comptes.
- Supporter les comités internes.
- Répartir le travail et suivre l’évolution des travaux ainsi que les indicateurs clés de performance.
- Rédiger ses comptes rendus et assurer le suivi de ses décisions.
- Gestion des ressources humaines.
- Mobiliser les équipes.
- Assurer la mise en oeuvre des activités de supervision du personnel.
- Mettre en place des programmes ou des situations de reconnaissance des employés.
- Gérer des situations conflictuelles et arbitrer les différends entre des groupes.
- Appliquer, au besoin, le processus disciplinaire.
- Assistance au directeur général.
- Supporter l’agenda, l’organisation des rendez-vous et des réunions du Directeur général.
- Assister le directeur dans la préparation de la conduite des réunions.
- Faciliter le fonctionnement des comités.
- Procurer au directeur général l’information pertinente pour la prise de décisions.
- Préparer les informations pertinentes afin d’assurer un plan de ressources humaines optimal.
- Assurer la rentabilité et la pérennité de l’organisation.
- Gestion des événements et des situations particulières.
- Gérer toute situation de crise pouvant survenir.

Période(s): Jour

Domaine-du-Roy

Saguenay–Lac-Saint-Jean

Domaine-du-Roy

150 route Ste-Hedwidge
Roberval, G8H2M9

Exigences et conditions

Niveau d'études : Collégial, domaine de la gestion
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience
Description des compétences : 3 années d'expérience dans un poste de supervision Organisation Aptitudes de coordination, Proactivité, Polyvalences, Habiletés interpersonnelles supérieures, Travail en équipe, Disponibilité , Autonomie Rigueur.

Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses :
- horaire de 40 heures par semaine,
- 3 semaines de vacances,
- Possibilités de télétravail,
- Assurances collectives,
- Cotisation REER,
- Remboursement de frais de déplacement et autres dépenses.

Salaire très compétitif
Selon expérience

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 20 juillet 2021

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