Coordonnateur des Ressources humaines
Une région à découvrir
Résumé du poste
En collaboration avec la directrice générale , la personne coordonnatrice en ressources humaines aura l’opportunité de mettre en application ses compétences en ressources humaines dans un rôle offrant des tâches variées :
Sommaire des responsabilités :
Responsable de l’application et le respect des différentes Lois du travail ;
Responsable de la gestion des politiques salariales;
Fais les évaluations annuelles de rendement ;
Responsable du recrutement, de l’embauche et de l’intégration des nouvelles personnes salariées;
Responsable de la rétention, de la mobilisation et de la motivation des personnes salariées;
Élaborer et mettre en œuvre les organigrammes, descriptions de rôles, politiques, procédures de même que d’autres volets liés au RH;
Gère les relations de travail;
Responsable du code d’éthique ainsi que l’application des politiques des règlements qui couvre les valeurs, la vision et la mission de l’entreprise;
Élaboration des politiques en lien avec les ressources humaines;
Responsable du comité de santé et sécurité au travail;
Responsable du comité sur la francisation;
Administrer et analyser les dossiers de santé et sécurité au travail et effectuer différents suivis auprès de la CNESST;
Implanter des directives et des procédures en santé, sécurité et prévention, tout en respectant le cadre législatif.
Mauricie
Mékinac
Sainte-Thècle
Exigences et conditions
Les exigences requises sont :
Dois détenir un baccalauréat en administration des affaires profil ressources humaines ou un baccalauréat en relations industrielles;
Deux (2) années d’expérience de travail dans un rôle similaire;
Fais preuve de leadership, de discrétion, d’autonomie et de débrouillardise;
Bonne connaissance des différentes Lois québécoises du travail;
Avoir une excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral;
Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 un atout.
Conditions de travail :
Salaire offert : Selon l’expérience et en conformité avec la politique salariale de l’organisme;
Statut du poste : Temps complet 35 heures / semaine de jour du lundi au vendredi (après entente possibilité d’horaire flexible);
Durée de l’emploi : Permanente.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
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