Cordoonnateur.trice aux événements
Une région à découvrir
Résumé du poste
Contexte
Comme la Chambre de commerce de Sainte-Adèle est à vocation récréotouristique, des événements sont créés par l’équipe tout au long de l'année afin que :
Les commerces de Sainte-Adèle soient représentés et vus par les résidents et par les visiteurs;
Les résidents achètent ici et connaissent les produits et services d'ici tout en leur procurant une expérience agréable;
Les visiteurs viennent à Sainte-Adèle pour s'y amuser, mais aussi, pour dépenser ici, et ont le désir de revenir.
But du poste
Le poste de Coordonnateur.trice aux événements, consiste à mener à bien, du début à la fin, tous les projets événementiels et organisationnels de la chambre, à la demande de la direction générale et en soutien à celle-ci. De plus, cette personne aura aussi la responsabilité de trouver de nouvelles commandites et de renouveler nos ententes avec les commerces des Laurentides et ceux de la région de Montréal.
Tâches et responsabilités
1 . Planifier et orchestrer les activités, programmes et événements de la Chambre.
Gérer tous les aspects du processus de planification de l’événement, y compris la collaboration avec les sous-traitants, l’identification des lieux et la réservation, l’élaboration, l’impression et la conception du matériel et le suivi du budget
Collaborer avec plusieurs départements au sein de l’OBNL ainsi qu’avec d'avec d'autres partenaires locaux
Chercher des fournisseurs, commanditaires, négocier les ententes et élaborer les contrats des participants et en faire le suivi à la direction
2 . Gérer la mise en œuvre des événements et assurer le service à la clientèle.
Montage et démontage des équipements et aménagements
Superviser le déroulement de l’événement et agir rapidement pour résoudre les problèmes
Assurer le bon fonctionnement auprès des fournisseurs, équipes, bénévoles, artistes, exposants
Orchestrer les réunions avec les différents comités et intervenants
Évaluer la réussite de l’événement et soumettre des rapports
3 . Rédiger les communications
Établir une stratégie de marketing et de communication
Faire appel au besoin de l‘adjoint.e à la direction pour la rédaction des communications dans les médias sociaux pour les projets et événements sous sa responsabilité.
Publiciser les événements sur les médias
Laurentides
Les Pays-d'en-Haut
1960 Boulevard de Sainte-Adèle
Sainte-Adèle, J8B 2N5
Exigences et conditions
Qualifications requises
Deux (2) années dans un poste similaire
Une formation ou une expérience pertinente en gestion d’événements, loisirs
Excellent français écrit et parlé et une facilité à parler en anglais
Compétences en rédaction
Connaissance des logiciels de la suite Office
Connaissance du logiciel Canva ou Photoshop, un atout
Qualités requises
Esprit d’équipe
Créativité
Flexibilité
Communication interpersonnelle
Organisation
Service à la clientèle
Question(s) de présélection:
Avez-vous votre permis de conduire?
Conditions de travail
Salaire : une échelle salariale est établie pour chaque poste en fonction de l’expérience de l’employé.e.
Jours de maladie : six (6) jours de maladie monnayables à 100% (1er janvier au 31 décembre).
Assurances collectives : financées à 50% par les employés, 50% par l’employeur pour catégorie individuelle seulement.
Vacances annuelles : un (1) jour par mois travaillé, jusqu’à un maximum de dix (10) jours pour la première année civile (1er mai au 30 avril). Elles passent à trois (3) semaines lorsque la première année en poste est terminée. Elles passent à quatre (4) semaines après 7 années en poste.
Régimes volontaires d'épargne-retraite (RVER) : la CCTSA cotisera au RVER des employés en égalant leur contribution jusqu’à concurrence de 2% de votre salaire brut.
Programme sports & bien-être: la CCTSA tient à cœur le bien-être et la santé globale de ses employés. Sous approbation de la direction et sur présentation des factures, un montant maximum annuel vous sera remboursé selon votre statut.
Autre : un montant de 45$/ mois est alloué à l'employé.e pour l’usage du cellulaire.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 21,00$ à 25,00$ par heure
Heures prévues : au maximum 35 par semaine
Avantages sociaux
AvantagesAssurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Programmes de Bien-être
RVER
Stationnement sur place
Événements d'Entreprise
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 26 mai 2024
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
vivantes que stimulantes à découvrir
Prêt à passer à la prochaine étape?
Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région.
Besoin de main-d’œuvre? Créez votre compte.
Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins.